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Frauen in die IT

86000 offene Stellen in der IT

Der Mangel an IT-Spezialisten liegt weiterhin auf hohem Niveau.
Ende 2020 konnten 86.000 Stellen für IT-Experten und Expertinnen nicht besetzt werden.
Das ist das Ergebnis einer Studie des Digitalverbands Bitkom zum Arbeitsmarkt für IT-Fachkräfte. ‚
Sechs von zehn Unternehmen erwarten sogar noch, dass sich der IT-Fachkräftemangel künftig verschärfen wird.

Anteil an Frauen steigern

2021 lag der Frauenanteil in der ITBranche in Deutschland bei mageren 18 Prozent, immerhin 2 Prozent mehr als 2020.
 
Doch woran liegt das?

Dieser Frage sind wir von LG-ACADEMY mit einer Umfrage nachgegangen und entdeckten Erstaunliches: Nicht technische Kompetenzen, sondern soziale Kompetenzen werden von Frauen in der IT-Branche sehr hoch bewertet. Dagegen meinen Frauen außerhalb der Branche, dass ausschließlich technische Kompetenz qualifiziert. Daraus lässt sich schließen, dass viele Frauen nicht ausreichend über die Anforderungen der Branche informiert sind. Deswegen unterschätzen sie die Möglichkeiten, ihre eigenen Stärken und Interessen einzubringen.

Mit einem höheren Anteil an Frauen in der IT lässt sich diesem Trend entgegenwirken.

Aus diesem Grund haben wir einen Orientierungslehrgang geschaffen, um Frauen und Wiedereinsteiger*innen die Zeit zu geben, sich über ihre Möglichkeiten zu orientieren.

19. Oktober 2021 – 21. Dezember 2021 Orientierung für Frauen und Wiedereinsteiger*innen

Weitere Termine in Vorbereitung